SOLICITO PAGO DE VACACIONES NO GOZADAS DE PERSONAL CONTRATADO BAJO
REGIMEN DEL D. L. N° 1057 (CAS)
SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE (...)
(…), identificado con DNI ° (…), con domicilio real
y procesal en (…) de esta ciudad; a usted digo:
I.
PETITORIO:
De conformidad con el artículo
6° del Decreto Legislativo N° 1057, modificado mediante Ley N° 29849, Ley que
establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo N° 1057, el Contrato Administrativo de Servicios – CAS, SOLICITO
EL PAGO POR CONCEPTO DE VACACIONES NO GOZADAS de los periodos comprendidos
desde el año 2015 hasta el año 2021, de acuerdo a lo siguiente:
II.
FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA:
2.1.
Que, a través de concurso público ingrese a laborar
como (…) a partir del 05 de febrero del año 2015, es así que desde aquel
entonces hasta el 31 de diciembre del año 2021 trabaje de manera ininterrumpida
para la entidad; sin embargo, durante todos estos años no se me otorgo el
descanso físico (vacaciones), menos se me realizo el pago de vacaciones
truncas.
2.2.
Que, el descanso
vacacional constituye un derecho fundamental, reconocido en el artículo 25° de
la Constitución Política vigente. Su goce, en el sector público, se rige por el
Decreto Legislativo N° 1405 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N°
013-2019-PCM, normas que establecen el récord laboral que los servidores
civiles deben cumplir para hacer efectivo el descanso vacacional anual.
2.3.
Que,
según lo dispuesto en el artículo 6° del Decreto Legislativo N° 1057,
modificado mediante Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva
del régimen especial del Decreto Legislativo N° 1057, el Contrato
Administrativo de Servicios - CAS, otorga entre otros derechos, el derecho a
vacaciones remuneradas de treinta (30) días naturales, precisando que estos
derechos, se financian con cargo al presupuesto institucional de cada entidad o
pliego institucional, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público.
2.4.
Que,
el numeral 8.6 del artículo 8º del Reglamento CAS, señala que "Si el
contrato se extingue antes del cumplimiento del año de servicios, con el que se
alcanza el derecho al descanso físico, el trabajador tiene derecho a una
compensación a razón de tantos dozavos y treintavos de la retribución como
meses y días hubiera laborado, siempre que, a la fecha de cese, el trabajador
cuente, al menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad".
2.5.
Que,
en ese orden de ideas, si el contrato concluye al año de servicios o después de
este sin que el servidor hubiera hecho efectivo su derecho al descanso físico,
este deberá percibir el pago correspondiente al descanso físico acumulado y no
gozado por cada año de servicios cumplidos (vacaciones no gozadas); y, por otra
parte, si al momento del cese no se hubiera alcanzado el año de servicios,
deberá recibir una compensación proporcional a razón de tantos dozavos y
treintavos de la retribución como meses y días hubiera laborado, siempre que a
la fecha de cese, el trabajador cuente, al menos, con un mes de labor
ininterrumpida en la entidad (vacaciones truncas).
2.6. Que, de otro lado, precisamos que
-a diferencia de lo regulado en el régimen del Decreto Legislativo Nº 276- en
el régimen especial de contratación administrativa de servicios no se ha
establecido un límite de acumulación de periodos vacacionales. Por lo tanto,
los servidores sujetos a este régimen serán acreedores a percibir tantas compensaciones
por vacaciones truncas como periodos vacacionales pendientes de goce registren.
III. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA:
·
Artículo
6° del Decreto Legislativo N° 1057, modificado mediante Ley N° 29849, Ley que
establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo N° 1057, el Contrato Administrativo de Servicios – CAS, a través del
cual se reconoce treinta (30) días de vacaciones al cumplir el ciclo laboral de
doce (12) meses.
IV. ANEXOS:
1 – A: Copia de DNI.
1 - B: Contratos CAS (desde 2015 hasta 2021).
POR TANTO:
Al Juzgado, solicito se
sirva tener por planteada la presente y otorgarme lo solicitado conforme a mi
derecho y de acuerdo a ley.
(…),
(…) de (…) del año (…).
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